优化考核机制  助推企业发展

       为确立集团高质量发展的方针政策，巩固机关建设的成果，促进企业与员工的共同成长。广东嘉福投资集团有限公司2022年年度考核于2023年2月7日在广东青与蓝科技有限公司如期开展。

       广东嘉福投资集团有限公司董事长张利辉先生，广东嘉福投资集团有限公司总裁张旭辉先生等多位董事局领导参加此次考核会。考核会由人事部副部长侯亚男主持。

       在考核会上，广东嘉福投资有限公司董事长张利辉先生做了重要讲话。董事长表示干部的考核应该是以后的工作常态，今后每年都会对职能部门的干部进行考核；要把这个考核当做是提升我们自己的一个过程，通过回头看，认真总结，找出工作的亮点以及存在的问题，提升我们的理论水平、写作能力和沟通能力。董事长最后强调考核工作要公平公正的开展，随着高质量发展时期的到来，随着形势的发展，我们的工作要不断的更新。我们的人事部要加强沟通，统一部署，统一步调来做好这个工作，在考核工作中不断提升人事部门的工作效率。

       在考核过程中，各职能部门的干部代表部门及个人作了述职、述责工作报告，全面汇报了全年工作经营情况、重点工作完成情况等，从中总结经验、查找不足、分析原因、寻找解决方案，同时对2023年的发展做出了规划。各职能部门的其他工作人员则进行书面述职。

      通过述职考核，能够发现问题、改进问题，找到差距进行自我提升，促进员工与企业的共同成长。下一步，广东嘉福投资有限公司将继续推动人才队伍建设工作，不断优化考核机制，力争打造一支“精英”团队，助推企业高质量发展。（编辑部    梁宇）